Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности: Массовый и точечный подбор персонала. Опыт работы в CALL CENTRE ПРИВЕТСТВУЕТСЯ. Активный подбор и отбор линейного персонала для магазинов, супермаркетов, гипермаркетов, складов, ресторанов, сетей быстрого питания, производств. Размещение вакансий на различных сайтах по трудоустройству. Поиск резюме соискателей, подходящих под требования вакансий. Холодный обзвон потенциальных соискателей. Назначение и проведение собеседований с соискателями. Заключение договора. Подготовка отчетности о проделанной работе.
Требования: Обязательно закрытие целевых заявок (человек остаётся работать на объекте) от 50 в месяц. Ответственность за результат. Грамотная речь. Нацеленность на профессиональный рост. Желание развиваться в сфере подбора персонала. Четкая ориентация на достижение поставленных задач. Готовность к интенсивной работе и творческий подход в решении задач.
Условия: Возможность профессионального и карьерного роста. Интересные задачи. Оформление по трудовому договору. Бесплатная мобильная связь.
Организация подбораперсонала (водители кат. Д). Размещение вакансий на сайтах. Обработка входящих звонков от соискателей… Опыт работы в подбореперсонала от полугода (желательно опыт массового подбора).
Крупной аутсорсинговой компании в связи с расширением требуется менеджер по подборуперсонала точечный набор. Подборперсонала… Неполное высшее образование, высшее образование. ОБЯЗАТЕЛЬНО опыт…
Согласование документов с административно-управленческим персоналом (заместители директора, главный врач, заместители главного врача). Образование средне-специальное (медицинское), действующий сертификат сестринское дело.
Complete the recruitment tasks according to the company's annual recruitment plan. Responsible for salary performance and incentive management, and implementation of salary performance policies. Bachelor degree or above, relevant knowledge of…
Выполнение … по персоналу, в … проекта. Отбора … с привлечением руководителей подразделений. Взаимодействие и сопровождение кандидатов на всех этапах подбора, адаптации. Высшее образование (управление персоналом, психологическое). Знания источников…
Поиск и подборперсонала (массовый подбор агентов по недвижимости). Использует разнообразные ресурсы/площадки/каналы для привлечения потенциальных кандидатов. Мы ищем специалиста который. Имеет релевантный опыт работы.