Общее руководство HR-подразделением (10 специалистов). Организация приема/передвижения/увольнения персонала. Предоставление… Опыт работы заместителем/начальником отдела кадров/рекрутером - от 6 месяцев
Руководство отделом по подбору, обучению и развитию персонала (6 чел.). Самостоятельный поиск. Продвижение HR-бренда организации Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. Успешный опыт выстраивания системы подбора персонала
Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством (штат 270 чел) Опыт работы от 2-х лет. Хорошее знание ТК РФ. 1С ЗуП 8.3
Организовывать работу 9 рекрутеров направления массового найма (Москва + 2 филиала) + 1 специалиста по подбору АУП. Создавать… Опыт работы в сфере управления массовым подбором персонала от 2-х лет. Опыт работы на рынке телекоммуникаций (B2C) или в…
Формирование отдела персонала с нуля. Подбор персонала. Выстраивание бизнес процессов между структурными подразделениями Высшее образование (желательно профильное). Аналогичный опыт работы от 3-х лет с обслуживаемым штатом персонала от 300 человек
Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме. Планирование и координация работы отдела кадров… Наличие высшего образования. Специализация: управление персоналом, документоведение и архивоведение, кадровый учет. Уверенный…