Федеральное государственное унитарное предприятие «СВЯЗЬ-безопасность» создано 17 октября 2001 года и является Ведомственной охраной...
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (оформление приказов: о приеме, переводе, увольнении, предоставлении отпуска, направлении в командировку, доплате за совмещение, привлечении к работе в выходные и праздничные дни, привлечении к дежурству, предоставлении дней отдыха, дисциплинарных взысканиях и поощрениях, а также другие кадровые приказы, в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами Руководителя); - составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; - формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; - заполнение, учет и хранение трудовых книжек; подсчет трудового стажа; - выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; - составление и контроль за соблюдением графика отпусков; - оформление документов, необходимых для назначения пенсий и пособий работникам и их семьям, установления льгот и компенсаций, а также другую установленную документацию по кадрам; - составление установленной отчетности по движению персонала; - ведение табеля учета рабочего времени работников.
Требования:
1. Образование: высшее гуманитарное или юридическое. 3. Опыт работы: не менее 3 лет, опыт работы в программе 1С: Предприятие 8.2, знание трудового законодательства. 4. Уверенный пользователь ПК. 5. Умение работать в программах Word, Excel, 1С: Предприятие 8.2, знание системы электронного документооборота приветствуется. 6. Коммуникабельность. 7. Умение работать в условиях многозадачности. 8. Желание обучаться и развиваться.
Условия:
1. Срочный трудовой договор на декретную ставку. 2. Работа в крупной стабильной компании. 2. Пятидневная рабочая неделя. 3. График работы 5/2, с 8.30 - 17.30. 4. Официальная заработная плата. 5. Срок испытания при приеме на работу 3 месяца. 6. Полный социальный пакет. 7. Оформление в соответствии с ТК РФ. 8. Выплата премий по результатам работы и достигнутым результатам. 9. Добровольное медицинское страхование сотрудников после прохождения испытательного срока. 10. Работа на территории работодателя. 11. Дружный коллектив отдела. 12. Возможность профессионального и карьерного роста.
Готовит … процедурам управленияперсоналом, учету и движению персонала. Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению … по персоналу в … органы. Сбор … в персонале. Готовит … запросу работников и … из… Знание основ кадровогоделопроизводства. Опыт работы от … в кадровойслужбе.
Московская область, Красногорск, Международная улица, 6
Помощь в ведении кадровогоделопроизводства (прием, перевод, увольнение сотрудников). Формирование… Личные качества: внимательность, исполнительность, умение работать в команде, активная жизненная позиция, стремление к профессиональному развитию.
Ведение базы данных сотрудников. Кадровоеделопроизводство (прием, перевод, увольнение). Помощь инспекторам отдела кадров в выполнении технической работы. Минимальный опыт кадровогоадминистрирования. Внимательность, ответственность, исполнительность…
Поиск … необходимого персонала в … источников. Оказание услуг по обслуживанию и ремонту инженерных систем. Адаптация сотрудников. Определение потребности в кадрах в организации. Составление трудовых договоров, принимаемого на работуперсонала.
Поиск и подбор специалистов разного уровня. Работа с активными вакансиями (линейный персонал, офисный персонал, топ-позиции). Опыт работы в подборе персонала. Уверенный пользователь Excel, Word и интернет.
Согласование кандидатов с региональными руководителями, службой безопасности. Опыт работы в производственных компаниях. Опыт массового подбора персонала. Готовность к высокой интенсивности в работе.